Tenho participado de alguns treinamentos sobre alta performance profissional e na ânsia de contribuir para o crescimento dos meus leitores, compartilho algumas técnicas e ferramentas que têm sido aplicadas nos encontros.
Quando falamos de alta performance, é preciso, inicialmente, olharmos para dentro de nós. Afinal, toda mudança precisa partir de cada indivíduo.
A Análise do Comportamento proposta pelo Instituto Brasileiro de Coaching permite traçar o perfil de cada indivíduo a partir de um mapa comportamental que indica a dominância cerebral, e como esse resultado pode ser decisivo em nossa trajetória e nossas motivações.
A análise do comportamento apresenta quatro modelos que indicam as características centrais de cada um dos perfis comportamentais. Fazendo uma metáfora com alguns tipos de animais, é possível identificar alguns aspectos relevantes, pontos fortes, pontos de melhorias e motivações.
Descubra que bicho você é e como isso influencia em sua vida.
Afinal, as "As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos." Peter Drucker
ESCOLHA UMA ALTERNATIVA PARA CADA QUESTÃO E SEJA SINCERO, PARA QUE O RESULTADO ESTEJA DE ACORDO COM AQUILO QUE VOCÊ REALMENTE É. Não se preocupe com o julgamento alheio. Neste momento é você com você.
Marque com um X a questão que mais você se identifica
1) Eu sou...
( I ) Idealista, criativo e visionário
(C) Divertido, espirituoso e benéfico
(O) Confiável, meticuloso e previsível
(A) Focado, determinado e persistente
2) Eu gosto de...
( I ) Ser piloto
(C) Conversar com os passageiros
(O) Planejar a viagem
(A) Explorar novas rotas
3) Se você quiser se dar bem comigo...
( I ) Me dê liberdade
(C) Me deixe saber sua expectativa
(O) Lidere, siga ou saia do caminho
(A) Seja amigável, carinhoso e compreensivo
4) Para se conseguir obter bons resultados é preciso...
( I ) Ter incertezas
(C) Controlar o essencial
(O) Diversão e celebração
(A) Planejar e obter recursos
5) Eu me divirto quando...
( I ) Estou me exercitando
(C) Tenho novidades
(O) Estou com outros
(A) Determino as regras
6) Eu penso que...
( I ) Unidos venceremos, divididos perderemos
(C) O ataque é melhor que a defesa
(O) É bom ser manso, mas andar com um porrete
(A) Um homem prevenido vale por dois
7) Minha preocupação é...
( I ) Gerar a ideia global
(C) Fazer com que as pessoas gostem
(O) Fazer com que funcione
(A) Fazer com que aconteça
8) Eu prefiro...
( I ) Perguntas a respostas
(C) Ter todos os detalhes
(O) Vantagens a meu favor
(A) Que todos tenham a chance de ser ouvidos
9) Eu gosto de...
( I ) Fazer progresso
(C) Construir memórias
(O) Fazer sentido
(A) Tornar as pessoas confortáveis
10) Eu gosto de chegar...
( I ) Na frente
(C) Junto
(O) Na hora
(A) Em outro lugar
11) Um ótimo dia pra mim é quando...
( I ) Consigo fazer muitas coisas
(C) Me divirto com meus amigos
(O) Tudo segue conforme planejado
(A) Desfruto de coisas novas e estimulantes
12) Eu vejo a morte como...
( I ) Uma grande aventura misteriosa
(C) Oportunidade para rever os falecidos
(O) Um modo de receber recompensas
(A) Algo que sempre chega muito cedo
13) Minha filosofia de vida é...
( I ) Há ganhadores e perdedores, e eu acredito ser um ganhador
(C) Para eu ganhar, ninguém precisa perder
(O) Para ganhar é preciso seguir as regras
(A) Para ganhar, é necessário inventar novas regras
14) Eu sempre gostei de...
( I ) Explorar
(C) Evitar surpresas
(O) Focalizar a meta
(A) Realizar uma abordagem natural
15) Eu gosto de mudança se...
( I ) Me der uma vantagem competitiva
(C) For divertido e puder ser compartilhado
(O) Me der mais liberdade e variedade
(A) Melhorar ou me der mais controle
16) Não existe nada de errado em...
( I ) Se colocar na frente
(C) Colocar os outros na frente
(O) Mudar de ideia
(A) Ser consistente
17) Eu gosto de buscar conselhos de...
( I ) Pessoas bem sucedidas
(C) Anciões e conselheiros
(O) Autoridades no assunto
(A) Lugares, os mais estranhos
18) Meu lema é...
( I ) Fazer o que precisa ser feito
(C) Fazer bem feito
(O) Fazer junto com o grupo
(A) Simplesmente fazer
19) Eu gosto de...
( I ) Complexidade, mesmo se confuso
(C) Ordem e sistematização
(O) Calor humano e animação
(A) Coisas claras e simples
20) Tempo para mim é...
( I ) Algo que detesto desperdiçar
(C) Um grande ciclo
(O) Uma flecha que leva ao inevitável
(A) Irrelevante
21) Se eu fosse bilionário...
( I ) Faria doações para muitas entidades
(C) Criaria uma poupança avantajada
(O) Faria o que desse na cabeça
(A) Exibiria bastante com algumas pessoas
22) Eu acredito que...
( I ) O destino é mais importante que a jornada
(C) A jornada é mais importante que o destino
(O) Um centavo economizado é um centavo ganho
(A) Bastam um navio e uma estrela para navegar
23) Eu acredito também que..
( I ) Aquele que hesita está perdido
(C) De grão em grão a galinha enche o papo
(O) O que vai, volta
(A) Um sorriso ou uma careta é o mesmo para quem é cego
24) Eu acredito ainda que...
( I ) É melhor prudência do que arrependimento
(C) A autoridade deve ser desafiada
(O) Ganhar é fundamental
(A) O coletivo é mais importante do que o individual
25) Eu penso que...
( I ) Não é fácil ficar encurralado
(C) É preferível olhar, antes de pular
(O) Duas cabeças pensam melhor do que uma
(A) Se você não tem condições de competir, não compita
RESULTADOS:
Verifique quantas questões correspondem a cada letra e multiplique o resultado por 4:
Exemplo: 6 questões com a letra "O" x 4 = 24%
I - multiplique por 4 e encontre a porcentagem % predominante - ÁGUA
C - multiplique por 4 e encontre a porcentagem % predominante- GATO
A - multiplique por 4 e encontre a porcentagem % predominante - TUBARÃO
O - multiplique por 4 e encontre a porcentagem % predominante - LOBO
Agora confira o resultado
GATO: FAZER JUNTO!
Os que possuem esse perfil gostam de estar rodeados de pessoas e tem muita facilidade para trabalhar em equipe. Quando líderes, sabem delegar as tarefas e são muito persuasivos, utilizando dos sentimentos para influenciar as pessoas.
Sentimentais e sensíveis, Gatos tem um carisma todo especial, porém devem tomar cuidado para isso não prejudicá-los quando se trata de resultados e relacionamentos profissionais.
Sabem manter uma comunicação harmoniosa, tendendo a esconder conflitos em função disso. Porém, sua comunicação costuma ser aberta, reconhecendo as qualidades daqueles ao redor e visando sempre a igualdade.
Seus maiores valores são: felicidade e igualdade.
LOBO: FAZER CERTO!
Metódico, organizado, correto, detalhista e pontual, Lobos são totalmente previsíveis, pois eles sempre farão as coisas de maneira planejada e de uma única forma, a certa!
São leais, seguros e seguem todas as normas, por isso possuem uma dificuldade muito grande de se adaptar às mudanças.
Nesse perfil, as pessoas têm bastante dificuldade de arriscar e fazer algo que não conseguem ver início, meio e fim. Dificilmente farão confortáveis uma viagem de última hora ou uma surpresa, porém com certeza nunca errarão um presente e dificilmente terão problemas com o percurso. Na empresa, podem atrapalhar o andamento de algo pelo excesso de detalhes, mas entregarão exatamente aquilo que foi acordado.
Seu maiores valores são: ordem e controle.
ÁGUIA: FAZER DIFERENTE!
Infelizmente o mundo de hoje está acabando com a Águia que existe dentro de cada um de nós, a parte criativa, com foco no futuro, idealizadora e intuitiva. Não sei no seu, mas no meu meio social, pessoas assim são raras e extremamente interessantes de se conversar.
Águias têm o dom de prever o futuro e provocar mudanças radicais, gostam de arriscar e apostar no novo por um simples motivo, porque é novo! Adoram mudanças e possuem dificuldade de focar no aqui e agora, detestando rotinas.
TUBARÃO: FAZER RÁPIDO!
Essas são as pessoas com uma qualidade que toda empresa gosta: foco no resultado! Elas querem fazer rapidamente e estão com seu senso de urgência sempre aguçado, assim como a motivação que possuem e transmitem em tudo que fazem.
Pró-ativos, Tubarões adoram desafios e detestam repetir tarefas, já que uma vez que entregaram, querem passar para a próxima. Não gostam de delegar tarefas, pois acreditam que na mão deles será feio mais rápido em função da sua auto suficiência e impulsividade.
Devem tomar cuidado com esses impulsos para não passarem por cima das regras e até mesmo dos outros, pois repetidas vezes acabam fazendo isso ao olhar apenas os resultados, sendo extremamente competitivos e cegos para os detalhes.
Devem sempre se lembrar também que nem sempre o mais rápido e mais fácil é o melhor.
Seus valores são: rapidez e resultados.
Fonte:
http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/analise-de-comportamento-teste-de-perfil-comportamental/
http://coachtiago.blogspot.com.br/2014/10/ferramenta-de-coaching-perfil.html
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