terça-feira, 13 de fevereiro de 2018

Dica para gerenciar melhor seu tempo

Só existem dois dias no ano que nada pode ser feito. Um se chama ontem e o outro se chama amanhã, portanto hoje é o dia certo para amar, acreditar, fazer e principalmente viver.

Dalai Lama

Alguns lamentam não ter o tempo que gostariam para realizar tudo aquilo que sonham, outros vivem tão intensamente que o tempo torna-se um tesouro valioso. 

A boa e a má notícia é o que tempo voa para todos e nós somos o piloto dessa máquina, e acredite, todos temos a mesma fatia de tempo - 24horas. 

Como sempre me posiciono por experiência própria, afirmo que chega um momento da vida que você começa a ter algumas inquietações e reflexões como, por exemplo: "O que eu fiz até aqui da minha vida?". 

Pah! É então que você as vezes é surpreendida (o) com uma resposta nem tão positiva. 

Viver, para mim, precisa valer a pena desde o abrir do olhos. Eu preciso ter um porquê para tudo que me proponho fazer. E vez ou outra, me pego com autossabotagens e o uso do celular, muitas vezes, é uma delas. 

Houve um tempo que, o celular era uma extensão do meu corpo, o significa dizer que até para ir ao banheiro ele estava comigo. Ao final do dia eu estava exausta e com a sensação de improdutividade total. As mensagens se multiplicavam, as pendências e as demandas não paravam. 

E foi então que comecei a utilizar algumas ferramentas na expectativa de criar maior disciplina e consciência acerca do gerenciamento do meu tempo. Tenho lido e estudado muito sobre planejamento, foco e disciplina e sempre me deparo com a importância de administrar o tempo, para obter maior produtividade. 

Mas antes de deixar a dica do dia, me responda: Você faz ideia de quanto tempo do seu dia é gasto com o uso do celular? Você tem ideia de quanto tempo gasta com as suas redes sociais (Facebook, Instagram, Youtube) e whatsapp?. 

Desde o final de 2017 tenho utilizado um aplicativo super interessante, que no começo me deixou com uma baita ressaca moral. Como assim 4h37min do dia com redes sociais e aplicativos? E o pior, qual o retorno - que pode ser intelectual, financeiro, profissional ou pessoal - esse tempo gasto me trouxe? Percebi que parte dos meus acessos eram totalmente desnecessários e uma grande perde de energia. 

O aplicativo chama QualityTime e permite o monitoramento, a partir de relatórios diários e mensais, em tempo real, sobre quanto tempo você gasta em seu smartphone. 

O aplicativo possibilita o controle de hábitos, definindo suas próprias restrições e ajudam no gerenciamento do uso do celular e do tempo, é claro. 

Com essa simples ferramenta, gratuita, tenho aprendido a gerenciar meu tempo de forma mais consciente e responsável. A minha expectativa, com esse gerenciamento, não é deixar de utilizar as facilidades que o mundo globalizado nos oferece, mas usa-los de forma inteligente e assim foca naquilo que realmente é importante. Não terei nenhum problema em ficar 7 horas do dia assistindo tutoriais e treinamentos, por exemplo, se estiverem alinhados aos meus objetivos. A vantagem em você conhecer sua rotina é a capacidade de melhoria continua. 

Espero que o app seja útil para vocês como tem sido para mim. 

Um abraço, 

Simara Rodrigues








sábado, 10 de fevereiro de 2018

O poder das conexões no Secretariado

Como bem mencionou Simone Reis no bate papo paralelo com o Manual da Secretária há muitos profissionais competentes e com um conteúdo riquíssimo para o Secretariado. 

Longe de mim dar um atestado de anciã, mas na minha época (risos) havia pouquíssimo conteúdo sobre a nossa área e um ou outro atuava ativamente em prol da profissão. Em 1999, quando ingressei no Secretariado, pouco conhecia sobre a profissão, a área de atuação e suas oportunidades.

Hoje, reconheço nossa profissão como um oceano azul de oportunidades. Se antes, nossos saberes estavam limitados às cadeiras acadêmicas e eram compartilhados por docentes que em grande parte eram detentores exclusivamente dos conhecimentos teóricos, atualmente temos um universo de possibilidades e profissionais altamente capacitados para discussões em nossa área do saber, por meio da teoria e também da prática. 

E essa conexão que têm ultrapassado as fronteiras geográficas, em parte, é porque ousamos dar voz à nossa profissão por meio de muitos profissionais, que em suas áreas de atuação têm contribuído de forma singular e diferenciada para a prospecção e reconhecimento do Secretariado. Adriana Neves, Ana Paula Marinho, Bete D'Elia, Bianca Rosário, Claudia Schaffer, Cora Fernanda, Eliane Wamser, Isabela Ribeiro, Jefferson Sampaio, Karla Mustafa, Kellen Torres, Marcela Brito, Moacir Rauber, Nayara Bermudez, Patrícia Ferreira , Pepita Soler, Rosimere Sabino, Sandra Tarallo, Simone Reis, Ubirajara Junior, Walkiria Almeida e tantos outros amigos, minha sincera admiração e respeito.  

Sinto-me profundamente honrada em fazer parte desta linda história de sucesso e sim, eu acredito num Secretariado que por meio de alianças e parcerias, contribui para um mundo melhor e de pessoas realizadas. 

Parafrasendo a querida Simone Reis, em meu Instragram, outro dia: "Juntos somos melhores, mais fortes e vamos mais longe".  

Com carinho, 

Simara Rodrigues



sexta-feira, 9 de fevereiro de 2018

O poder da confiança



Assessorei por muitos anos um Executivo bem peculiar. O tipo de pessoa que você ama ou odeia. Eu amei e aprendi muito. Hoje ele é um dos meus mentores. 

Ele era o tipo de executivo cheio de manias e altamente discreto e reservado, o que diga-se de passagem influenciou muito no meu perfil. Embora faça algumas exposições da minha figura ainda preservo determinadas situações e momentos da minha vida pessoal e profissional, que só cabem aos mais próximos. 

Entre os desafios que encontrei ao assessora-lo foi demonstrar que era uma pessoal confiável. Isso porque quando ele ingressou na empresa eu já fazia parte do quadro de colaboradores. Foi um exercício de paciência, autoconfiança e autoestima. Nunca levei para o lado pessoal e tinha total consciência que com o tempo estabeleceríamos um canal de parceria e cumplicidade. Nesse processo o tempo, dedicação e paixão pelo que foram grandes aliados. E com o passar do tempo ele foi se sentindo confortável em compartilhar informações e todo tipo de solicitação. 

Lembro-me das inúmeras vezes que o representei em reuniões e apresentações "maçantes", como ele descrevia. 

Meu papel era compreender o conteúdo, sintetizar e resumir o contexto. Objetividade, imparcialidade e poder de síntese foram fundamentais nessas situações. 

"Simara, rápido conta como foi. três minutos". Coisa de louco! Mas sempre mantive bom humor, o que a propósito, era uma das habilidades que ele mais valorizava no meu perfil. E assim, com tempo, me tornei seus olhos e ouvidos, o que exigiu muita habilidade e filtros de minha parte. Nessas horas, é preciso saber o que falar e principalmente como falar. 

Então, minha dica de ouro de hoje é: Trabalhe com paixão e coloque a lealdade e a confiança em suas ações. Os reflexos dessa postura perpetuam.

um abraço, 

Simara Rodrigues 

"Quem é chique é chique em qualquer ocasião, inclusive no Carnaval"





Para algumas pessoas o Carnaval é o feriado mais esperado do ano. Há quem comece a se programar com tanta antecedência que mal terminou o carnaval já está preparando a folia do ano seguinte. 



É exatamente nessa época que os mais animados sentem-se livres e soltos para ousar, mas é também a época que os excessos acontecem. 



Compartilho da mesma opinião de Glória Kalil: "Quem é chique é chique em qualquer ocasião, inclusive no Carnaval". E para quem compartilha desse sentimento, aí vão algumas dicas que podem contribuir para que você não seja o “sem noção” da vez. 

Ouse com elegância – Tenha cuidado com o nível de exposição do corpo e lembre-se que sua imagem fala muito sobre você. É importante compreender que há uma grande diferença entre fantasia e vulgaridade.

Festa de rua: Tenha bom senso e não saia dançando e batendo nas pessoas como um carro desgovernado. O mesmo serve para as brincadeiras com espuma. Nem todo mundo que está ali quer levar banho de espuma.

Banho de cerveja então é o ápice da falta de educação. Respeitar o espaço de cada indivíduo além de educado é civilizado. 


Beba com moderação – Algumas pessoas acham que o carnaval é o último dia de vida e por isso “enfiam o pé na jaca” e bebem sem limites o que para muitos é um passo para se tornar um “mala sem alça”. Quer coisa mais desagradável do que bêbado chato? Aquele que paquera, que grita, que chora, que cai no chão e que desmaia?

Além da ressaca do dia seguinte você ainda corre o risco de ter um "amigo" para lembra-lo dos vexames que você cometeu, e assim contribuir ainda mais para a sua ressaca moral. Sem deixar de mencionar o risco que é algum conhecido do trabalho assistir a todo este espetáculo.

E se der vontade de ir ao banheiro nada de usar a rua para isso.




Cuidado com as postagens nas redes sociais – Considero as redes sociais o maior amigo e pior inimigo. Então, muito cuidado com as postagens, lives, vídeos e comentários. Tem situação que vale o ditado popular: O que acontece em Vegas, fica em Vegas. 

Nada de filmar e postar aquele “mico” do amigo ou momentos de vexame. Brincadeiras têm limites e vale o clichê: Não faça com os outros o que não deseja para você. 

Fuja de brigas – É no carnaval que algumas pessoas acham que podem tudo, inclusive desrespeitar os outros. Se algum engraçadinho chegar perto querendo confusão simplesmente saia de perto. Nem é preciso dizer que ser o engraçadinho ou encrenqueiro está fora de cogitação, não é mesmo? Carnaval é para festejar. 


Se beber não dirija – A sua vida e a do outro é o bem maior, então divirta-se com responsabilidade.

E se você é daqueles que não gosta de carnaval aproveite o momento e escolha outras atividades e programação. Vá para o campo, para o interior, para um retiro, ao cinema ou aproveite para estudar. Nada de aceitar o convite dos amigos e ficar de cara amarrada e resmungando sobre o lugar, a música, as pessoas. Se resolveu participar, seja uma pessoa agradável. Respeitar a opinião dos outros também é educado e fala muto sobre você.

Esse ano reservei o carnaval para concluir algumas demandas, dar andamento à alguns projetos importantes para o primeiro semestre e cumprir a primeira meta estabelecida para 2018. YES!

Em breve compartilharei no blog sobre esta meta.

Com carinho,

Simara Rodrigues 



quinta-feira, 8 de fevereiro de 2018

Processo seletivo para a área de Secretariado





O SEBRAE Nacional, assessorado pela FAPETEC – Fundação de Apoio a Pesquisa, Tecnologia e Cultura, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 01/2018 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o provimento de vaga existente e formação de cadastro reserva para os espaços ocupacionais (cargos) de Analista Técnico I e II e Assistente II – conforme procedimentos descritos no comunicado.


Saiba mais no site
www.fapetec.org






Seja luz por onde for





Esta semana almocei com uma pessoa muito especial. Uma ex-aluna que não via pessoalmente há alguns anos, mas que sempre mantive contato pelas redes sociais. 

Foi um momento muito agradável, que tivemos a oportunidade de conversar sobre carreira, felicidade e Secretariado, é lógico. Fiquei feliz em saber que está muito bem colada no mercado de trabalho​ e, graças a sua paixão pela profissão, tem exercido suas atividades com maestria. Era nítido seu brilho no olho e paixão pelo que faz. Saindo do senso comum, em que muitos têm se frustrado com a profissão e com o mercado foi gratificante compartilhar tantas alegrias e conquistas. 

A certa altura da nossa conversa ela comentou que a parte mais desafiadora não tem sido os gestores ou as atividades. Isso, ao longo de sua jornada, ela tem tirado de letra e com "pé da costas", afirmou. O difícil mesmo é trabalhar com seus pares, pessoas altamente competitivas, oportunistas, beirando o mau caratismo. Verdadeiros vampiros. 

Foi instantâneo, durante sua fala fazer, mentalmente, uma retrospectiva da minha carreira como Secretária e sentir o que ela estava sentindo naquele momento. Sem dúvida, um dos meus maiores desafios como Secretária Executiva também foi aprender como conviver em ambientes tóxicos, rodeado por pessoas maledicentes, fofoqueiras, perigosas e venenosas. Em algumas experiências foi preciso muita resiliência para sobreviver e sobretudo, não adoecer. Porque um dos maiores riscos em conviver em ambientes hostis é adoecer - mentalmente e fisicamente. Já cheguei ao ponto de, durante a noite, acordar com palpitações e com sensação de perda do ar. Isso, sem deixar de mencionar, as fortes crises da "Síndrome do Fantástico" e inúmeras noites em claro. 

O mais interessante dessas experiências é que nunca puni a profissão pela falta de postura dessas pessoas. Por outro lado nunca aceitei essas situações como condição. Trabalhar em um ambiente saudável além de contribuir para a produtividade, possibilita realização, criatividade, motivação e engajamento. E sim, é possível trabalhar em um ambiente saudável. Não dá para generalizar. 

É claro que também fui muito afortunada por trabalhar com pessoas competentes, seguras de suas habilidades e entregas, confiantes e com autoestima positiva. Em ambos perfis, aprendi muito. Principalmente o que não adotaria como prática de vida e de carreira. O que contribui para muitas escolhas, decisões e posicionamento. 

Os incomodados que se mudem. E foi exatamente isso que fiz em determinadas situações. E sabe o que é mais incrível? Sempre foi a melhor decisão. Me poupou tempo, energia, dinheiro e saúde. Quer melhor?

Há muitos anos defini o conceito de sucesso e felicidade - sob a minha ótica - o tipo de pessoa que quero ser e o tipo de pessoa que quero conviver. Trabalhar com pessoas felizes e realizadas sempre esteve na minha lista de prioridades. Sabe por quê? Já viu gente feliz e bem resolvida atrapalhar a vida do outro? 

Pessoas bem-sucedidas costumam ver o outro como parceiro e não como concorrente. E fica combinado, gente insegura é sempre complicada. Haja terapia! 

Uma coisa que tenho aprendido ao longo de duas décadas de trabalho é que pessoas com desvio de caráter não se sustentam por muito tempo. Elas podem até iludir algumas pessoas, mas acredite, não se sustentam. E pode até não parecer, mas bons gestores sabem reconhecer o joio e o trigo. 

Então, a dica de ouro de hoje É: Continue fazendo o melhor que puder e espalhando luz por onde for.

Com carinho, 

Simara Rodrigues 

terça-feira, 6 de fevereiro de 2018

Entrevista de emprego - Você está preparada (o) ?



Avaliar se um candidato possui as competências necessárias para uma vaga de emprego é, na minha opinião, a parte mais desafiadora de um processo seletivo. Isso porque tal análise implica em recursos (humanos e financeiros), além de tempo e expectativa dos envolvidos. Contratar a pessoa certa para uma determinada vaga é sem dúvida uma grande vitória para quem está a frente do processo. 

Atuando há aproximadamente 2 anos na área de gestão de pessoas, tenho tido o desafio de compreender, perceber e acertar os processos seletivos que realizo. 

Em parte porque é o que os meus gestores esperam do meu trabalho e também porque é uma satisfação pessoal e profissional entregar resultados positivos do trabalho que executo. Sinto-me profundamente feliz e realizada quando sou capaz de compreender as expectativas dos gestores, captar os melhores candidatos e finalizar um processo de forma transparente e ética. 

Seja como for, é sim muito difícil conhecer totalmente uma pessoa por trás do perfil em uma rápida conversa. 


Por isso, trabalhar com perguntas assertivas é uma forma, comprovada, que os recrutadores têm de conhecer o potencial de um candidato, especificamente no que diz respeito à sua capacidade de crescimento, engajamento e afinidade com a cultura da empresa. 

Instintivamente somos capazes de perceber se os participantes possuem os atributos que se espera para a vaga, o significa dizer que nem sempre há um problema com o candidato, como muitos costumam pensar, mas simplesmente a pessoa não está alinhada com a vaga e com as expectativas da empresa. 

Dentro desse universo, há algumas perguntas que costumo trabalhar e é muito interessante como os candidatos se comportam. Em muitas situações, as pessoas simplesmente não sabem o que responder e com isso demonstram total falta de conhecimento dos objetivos, das aspirações e da própria carreira. 

Se para o candidato é uma oportunidade de emprego, para a empresa é a responsabilidade de contratar uma pessoa que está alinhada aos objetivos, missão e valores da empresa. É muito mais do que empregabilidade, é uma parceria que se estabelece, um ganha-ganha.

compartilho com vocês algumas perguntas que costumo trabalhar na expectativa de contribuir para algumas reflexões:


1) Descreva uma situação que lhe apresentaram uma tarefa que não fazia parte das suas atribuições e como você lidou com a situação? Qual foi o resultado?

Esta pergunta tem como objetivo avaliar a capacidade de adaptação e engajamento. Sabe aquele perfil que costuma dizer: "Eu não sou pago para isso?" geralmente têm dificuldades responder essa pergunta. Afinal, é isso que as empresas esperam de um colaborador? 

2) Quais são as duas coisas mais importantes para você em um emprego? 
A partir dessa resposta temos a capacidade de avaliar se os valores do candidato estão alinhados aos valores da empresa.

3) Compartilhe uma experiência de trabalho em equipe que gerou um excelente resultado e me diga como foi a sua contribuição.

Esta pergunta possibilita avaliar a capacidade de colaboração e trabalho em equipe.

4) Exemplifique uma situação em que você liderou pelo exemplo. O que você fez e como outros reagiram?

Com esta pergunta é possível analisar se o candidato tem capacidade para motivar, liderar e inspirar.

5)Conte-me qual foi sua principal conquista profissional?

Esta pergunta revela a capacidade e potencial de crescimento, ou seja, demonstra a capacidade de ir além do cumprimento de tarefas.

E você, se estivesse participando de um processo seletivo, o que responderia?

Compartilhe com a gente


Um abraço, 

Simara Rodrigues 


* As perguntas que utilizo foram inspiradas no relatório divulgado pelo Linkedin no qual constam as perguntas mais utilizadas em entrevistas de empregos.

domingo, 28 de janeiro de 2018

Corrida de rua e o Secretariado




Este domingo retornei às corridas de rua, após 3 meses sem treinar e me exercitar como gostaria. Embora não seja uma justificativa, com o final do ano, festas e alta demanda de assuntos e entregas, acabei não priorizando meus exercícios e extrapolando na alimentação. O que de certa forma gerou alguns pontos de atenção em meu planejamento de vida. Estou prestes a completar 40 anos e muitas reflexões têm me motivado rever algumas posturas, entre elas a minha saúde - física e mental - que por motivos pessoais, sempre foi deixado para segundo plano. 

Quem me conhece sabe que sou, por natureza, altamente competitiva, o que significa dizer que tudo que me proponho fazer exige um alto grau de comprometimento e resultado. Minha régua é alta - e confesso que as vezes pego pesado comigo. Não sou o tipo de pessoa que se contenta com o "bom". 

Cheguei ao local da corrida no horário marcado e decidi, considerando minha falta de condicionamento, iniciar o percurso caminhando até que meu corpo aquecesse e compreendesse o que estava acontecendo. De repente comecei acelerar o passo até dar início à corrida. Foi então que meu corpo começou a dar sinais de despreparo, cansaço e falta de condicionamento. Na sequência comecei a sentir uma tontura e suor frio. A princípio, pensei seriamente em encurtar o caminho e chegar mais rápido, ao mesmo tempo que via aquela cena com total desconforto. "Cortar caminho?" - Nem pensar - dizia a mim mesma! Outra possibilidade era correr até a exaustação, correndo o risco de me machucar e não concluir o percurso. Fiquei frustrada. 

Foi então que decidi aceitar minhas limitações, compreendendo que se eu quisesse melhores resultados eu deveria ter buscado melhores condições. Logo, cabia, naquele momento, aceitar que caminhar era o melhor a opção. O resultado, evidentemente não foi bom. Realizei os 5km em 40 minutos, ao contrário das demais corridas que cheguei na metade do tempo e muito mais disposta e eufórica. 

O mais interessante, para não dizer cômico, durante essa experiência foi perceber o desempenho dos demais corredores - jovens, crianças, idosos, pessoas acima do peso - alcançando melhores resultados que o meu. Muitos chegaram antes de mim, assim como muitos depois. Sem deixar de mencionar as mensagens no grupo da corrida: "Simara, cadê você? está tudo bem? Time unido é tudo. (risos). 

Seja como for, eu tive o resultado proporcional ao tempo e energia que dediquei àquela atividade. Sinceramente, não poderia esperar algo diferente. Seria demais acreditar que enquanto eu estou no sedentarismo e alguns treinam, suam a camisa e mantém uma disciplina teríamos os mesmos resultados. 

Mas afinal, o que isso tem a ver com o Secretariado? Já parou para pensar em como algumas pessoas negligenciam suas carreiras e sem qualquer preparo esperam atingir resultados de alta performance? Assim como eu na corrida, algumas pessoas esperam atingir o máximo, fazendo o mínimo e em muitas situações acreditam que encurtar o caminho será uma tática. 

Assim como na corrida, não importa sua idade, seu peso, suas teorias, mas o comprometimento e dedicação para atingir os resultados esperados. É o tempo e os recursos você investe que definem sua alta performance. É preciso elevar o padrão, se quiser elevar os resultados. 

É claro que, assim como na corrida, muitas pessoas se contentam em apenas participar e fazer uma "caminhadinha de leve" só para não dizer que não faz nada ou para não ficar parado. 

Concorda que os resultados serão proporcionais à energia e atenção que dedica?

um abraço e uma ótima semana, 

Simara Rodrigues 






"Si, estamos te aguardando para registrar nossa foto" - É muita cumplicidade numa só foto! 

quinta-feira, 25 de janeiro de 2018

Para ser mestre é preciso muito treino



Janeiro e Julho, por serem meses de férias escolares na Universidade, dedico, obstinadamente, ao planejamento, desenvolvimento e alcance dos meus objetivos. São os meses que reservo para estudar, treinar, aplicar e aprender tudo aquilo que entendo estar alinhado aos meus projetos. E este ano não está sendo diferente. O ano começou a todo vapor e trabalho e aprendizado não tem faltado. 

Esta semana me inscrevi para um curso importantíssimo para os próximos passos do meu negócio e do meu objetivo de vida. Então, a rotina tem sido hard. Acordar cedo, por volta das 07:00, para cumprimento das obrigações diárias, compromissos e agenda e dormir por volta de 01:30 da manhã. 

É a primeira vez que participo de um treinamento em que as pessoas estão tão focadas em alcançar seus objetivos que não percebem a hora passar. Pelo menos é o que têm demonstrado. No primeiro dia do encontro quando o relógio apresentada 22:30 eu comecei a ficar aflita, pelo trainer. Pensava: "Ai meu Deus, ele não terminou o conteúdo e já já as pessoas começam a levantar e deixa-lo falando sozinho. Coitado". Ledo engado. Toooooodos permaneciam sentados, atentos e com entusiamo absoluto. Eu nunca vi uma coisa dessas em nenhum treinamento que participei. 

No percurso para casa já exausta, com fome e com certa irritabilidade, certamente pelo cansaço, fico refletindo a respeito do assunto e só consigo chegar a uma conclusão: Se você quiser ser mestre em algo, vai precisar de treino. Muito treino. E é exatamente esse comportamento que diferem as pessoas e me motiva. Todos querem usufruir do ar puro da montanha, mas poucos são os que topam a escalada. E esse comportamento segue para tudo na vida. 

Ser bem-sucedido é antes de tudo uma escolha que fazemos no momento em que decidimos qual é vista que queremos ter. Para mim, o ano começou faz tempo e meus projetos não podem tirar férias se pretendo alcança-los no prazo estabelecido. 

Vai doer? vai. Vai ser cansativo? vai. Vai exigir concessões? Com certeza. Vai exigir disciplina e fé? É lógico que vai. Vai exigir muito estudo e treino? Siiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiim. 

Seja como for, sigo confiante por estar me preparando para respirar o merecido ar fresco da montanha. 

um abraço, 

Simara Rodrigues

7 passos para uma carreira de sucesso

Particularmente acredito que ser uma pessoa bem-sucedida não é uma meta, mas um estilo de vida. Para mim, sucesso é poder estar, ser e ter o que você quiser, isso é claro, sem violar o direito de nenhum ser vivente. 


Em dezembro falei para o Canal Secretariado na TV e foi muito gratificante apresentar algumas dicas e considerações sobre um assunto que tenho verdadeira paixão: SUCESSO. 

Meus sinceros agradecimentos à Adriana Neves e toda equipe por conduzirem este projeto com tanta maestria. 

Mas afinal, o que é sucesso para você? como você lida com o assunto? já parou para pensar que sucesso está muito mais relacionado à felicidade pessoal que à conta bancária? 

Confira o vídeo e deixe seu comentário a respeito.


Com carinho, 

Simara Rodrigues 









quarta-feira, 24 de janeiro de 2018

Os desafios e oportunidades para o profissional de Secretariado Executivo?



Semestre passado, ministrando a disciplina de Técnicas Secretariais, solicitei aos meus alunos que, a partir dos debates em sala de aula, realizassem uma reflexão acerca dos desafios e oportunidades para o Profissional de Secretariado Executivo. 


Esta metodologia contribui para que eu possa perceber como os alunos se identificam e se relacionam com o Secretariado e assim tenho a possibilidade de direcionar os estudos e elucidar algumas inquietações e curiosidades acerca da profissão. 

O tema resultou em textos interessantíssimos o que me motivou compartilhar aqui no blog um deles, com a devida autorização da aluna. Confira as percepções de Lilian sobre o assunto.



Os desafios e oportunidades para o profissional de Secretariado Executivo?

As últimas décadas consagraram mudanças significativas à profissão de Secretariado Executivo. O perfil do profissional de secretariado vem mudando conforme as novas exigências do mercado de trabalho. Cargos e funções relacionados à gestão empresarial vêm colocando a profissão em um patamar de grande relevância. Por outro lado, a cada dia requer do profissional mais conhecimento e habilidades técnicas e pessoais. 

A profissão de Secretariado Executivo compõe o campo interdisciplinar de conhecimentos, influenciando tanto na formação quanto na atuação profissional. Muitas são as oportunidades e espaços de atuação desse profissional, que pode se inserir tanto em empresas privadas quanto em órgãos públicos, executando funções de assessoria, consultoria, organização de infraestrutura, de processos e métodos de trabalho. E há ainda as oportunidades para o empreendedorismo àqueles profissionais com perfil gerencial e que atuam como agentes de transformação, que criam novos espaços e cenários no mundo dos negócios.

Novas referências e perfis de profissionais de secretariado vem em crescente ascensão no contexto empresarial. O profissional de secretariado é um formador de opinião e cada vez mais vem assumindo funções gerenciais. Contudo, requisitos em elevado nível são exigidos tais como, domínio de um ou mais idiomas, das ferramentas de informática e da tecnologia da informação, bem como vasta cultura e conhecimentos gerais de marketing, política, finanças, mercado de trabalho, recursos de multimídia e, principalmente, expertise em elaborar relatórios e projetos, além de habilidades pessoais para estabelecer relacionamentos e administrar conflitos. 

Posto isso, interessa-nos refletir quão importante é romper com teorias simplistas acerca da profissão de Secretariado Executivo. Atribuir à profissão a execução de tarefas meramente rotineiras e pensar nas habilidades técnicas para somente cumprir incumbências e garantir o funcionamento das rotinas no ambiente de trabalho, é um equívoco; a prática secretarial vai muito além disso.

Outro enorme desafio empregado ao Secretariado Executivo versa sobre a postura crítica e a percepção acerca da importância da profissão e da valorização de seus profissionais. A Lei nº 7.377, de 30 de setembro de 1985, a qual dispõe sobre o exercício da profissão de secretário, engloba diretrizes e orientações que norteiam a prática e ações do profissional de secretariado. Já é um avanço a regulamentação da profissão, no entanto há muito que se investir para que o Secretariado Executivo continue imprimindo sua própria história. É de suma importância a persistência da luta e mobilização da categoria para criação do Conselho da profissão.

*Lilian Moreira Costa
Aluna do 2º semestre de Secretariado Executivo - UNIP

terça-feira, 23 de janeiro de 2018

Por que muitos recrutadores não dão feedback?


Entre meus hábitos matinais está a leitura do Linkedin. Para mim, é uma oportunidade de atualizar e aprimorar meus conhecimentos. Sem deixar de mencionar que é produtivo e há sempre ótimos insights. 


Esta manhã li um comentário postado na página do Daniel Scott e entendo que seja importante compartilhar a reflexão aqui no blog. O tema é sempre polêmico e envolve muitas opiniões. Seja como for, vale a reflexão e principalmente a autoanalise sobre o assunto. Será mesmo que a "culpa" é do RH? 

Atuando na área de recrutamento e seleção há alguns anos confesso que determinadas situações me assustam e me paralisam. É inacreditável o comportamento que alguns profissionais adotam, evidenciando total despreparo a começar pelo envio do currículo, que em algumas situações só cabe o silêncio, afinal, como bem como colocou o post, a ausência de um feedback já é, em si, um feedback!


Por Daniel Scott 

Muitos recrutadores não dão feedback? Com certeza! Isso é deselegante, cruel e insensível? Pode apostar que sim! E os textões de gente reclamando disso estão ficando repetitivos? Sem dúvidas! Mas verdadeira pergunta é: as pessoas que tanto querem feedback realmente estão dispostas a ouvir um?

- Quando falamos que seus CVs estão mal formulados, elas negam. 

- Quando falamos que não adianta enviar 100 currículos por dia, te xingam. 

- Quando falamos que reclamar do RH diminui as chances de ser contratado, falam que assim nada nunca vai mudar.

- Quando falamos que saber inglês e excel é fundamental, te chamam de arrogante.

- Quando falamos que precisam aprender a escrever correto, também te chamam de arrogante.

- Quando falamos que precisam se capacitar mais, falam que você é parte "dazelites".

- Quando falamos que postar frases motivacionais no Linkedin só atrapalha, falam que você é pessimista.

- Daí quando falamos que o problema provavelmente é a pessoa e não o RH, te bloqueiam.

E seguem fazendo as mesmas coisas que já viram que não traz resultados. Afinal... elas querem feedback ou tapinha nas costas?

Ah, e é bom lembrar que muitas vezes, a ausência de um feedback já é, em si, um feedback!



segunda-feira, 15 de janeiro de 2018

Percepções sobre o filme "O destino de uma Nação"



Está em cartaz nos cinemas o Filme "O destino de uma Nação" que relata os turbulentos momentos vividos por um dos principais líderes do século XX, Winston Churchill, interpretado por Gary Oldman. 




A História começa com Churchill assumindo o cargo de Primeiro-Ministro no início da segunda Guerra mundial e no momento em que as tropas de Hitler estão prestes à invadir o Reino Unido. Seu maior desafio está em manter o apoio do parlamento e com sua "sala de guerra" articular um tratado de paz que pode significar o fim dos conflitos. 


Mas quem chamou a minha atenção, desde o início do filme foi a Secretária de Churchill, a discreta e leal Elizabeth Layton, interpretada por Lily James - daqui pra frente teremos alguns spoilers, mas nada que possa atrapalhar, caso decida assistir o filme. Layton, logo na primeira cena colocou-se como protagonista de sua história, no momento em que decidiu ficar e assumir o cargo de Secretária, apesar das rabugices e impaciência de Churchill. Detalhe importante: Neste momento do filme, em que Layton decide aceitar o cargo de Secretária, Churchill ainda ainda não era o Primeiro-Ministro e foi ela a portadora da notícia de sua nomeação ao cargo. Escolhas, são elas as responsáveis por tudo a nossa volta. 

Daí em diante a maioria das cenas contam com a participação de Layton, que mostra-se uma fiel e leal Secretária, exercendo um papel de mediadora e coautora dos discursos que entraram para a história, demonstrando completa dedicação ao Primeiro-Ministro. Entre as cenas mais marcantes do filme está o discurso que Churchill ditou para Layton, dentro do carro, a caminho do Parlamento. 

O que mais me chamou atenção na relação entre ambos é que apesar das raras demonstrações de reconhecimento e afeto, há uma sincera relação de cumplicidade, confiança e lealdade provocada não por meio de palavras, mas de ações e sobretudo no silêncio de algumas cenas. 

Embora as cenas relatem um contexto ocorrido em 1940 e considerando as devidas atualizações no papel do Profissional de Secretariado, senti-me, como Secretária Executiva, representada no papel da atriz. Sim, porque secretariar, em sua essência, continua sendo um importante desafio para aqueles que buscam atuar na assessoria. Isso porque exigirá dos interessados uma atuação com foto em resultados e não nos holofotes. Penso que ali, quando Layton dedicou-se a redigir importantes decisões, deliberações e discursos ela não estava preocupada com o holofotes, mas em fazer parte, pertencer e contribuir para algo muito mais grandioso. E claro que dadas as proporções da atuação da mulher à época, ela soube ocupar um importante papel, posicionando-se de forma firme e empoderada. 


Em muitas situações, durante minha carreira como Secretária, me senti reconhecida pelo simples fato de entregar resultados e pertencer àquele grupo. Missão dada, missão cumprida! E foi adotando essa postura que me mantive energizada e capaz de influenciar em situações de forma precisa. Por isso é tão importante que cada um reconheça o seu papel no mundo, a sua missão. E acredite, o que fazemos em vida ecoa pela eternidade.


Um abraço,

Simara Rodrigues 


sexta-feira, 12 de janeiro de 2018

Comece 2018 com o seu plano B em ação



Sempre tive verdadeiro pavor do desemprego e este foi o maior motivador para que eu sempre pensasse no plano B como uma alternativa. Acredito que delegar a carreira para uma empresa ou empregador é uma verdadeira insanidade. É como esperar que alguém respire por você. 


Com o tempo fui descobrindo no empreendedorismo muitos benefícios, além da renda extra. Descobri, por exemplo, meu potencial para influenciar, inspirar, negociar e articular. Além, é claro, de desenvolver competências que estavam alinhadas ao meu perfil.

Nem sempre empreender será a sua renda principal e hoje, é muito comum no Brasil, as pessoas atuarem dessa forma.

Abaixo, compartilho 3 dicas importantes para que você comece a pensar no seu plano B AGORA mesmo!

1) descubra quem é você

Há uma grande diferença entre expectativa e realidade. Já parou para pensar se você é realmente o que você acreditar ser? Vamos combinar que não adianta achar que você será um excelente palestrante se você for uma pessoa introspectiva e tímida, por exemplo.

Uma forma de descobrir suas potencialidade é perguntando para as pessoas mais próximas o que elas pensam sobre você. Pergunte para seus amigos, parentes e gestores quais são as palavras que te definem. Nesse momento, esqueça suas atividades atuais. Você certamente terá feedbacks importantes que poderão auxilia-lo a fazer um brainstorm das palavras. 


É comunicativo, simpático, divertido, gosta de ensinar, gosta de estudar? Este é um bom sinal que poderá ser um ótimo palestrante.

Outra forma de descobrir suas potencialidades é recordar a sua infância. O que você gostava de fazer quando era criança? quais as melhores lembranças das suas brincadeiras? Era aeromoça? astronauta? médico? advogado? Piloto de fórmula um? O que você sonhava ser quando crescesse? E o que isso tem a ver com empreender? TUDO.

Quando era era criança, adorava brincar de escritório. Dependendo da quantidade de pessoas montava uma equipe inteira. A borracha ganhava função de carimbo, folhas tornavam-se importantes documentos para assinatura e deliberações e as caixas de papelão se transformavam em estações de trabalho. Eu adora aquele "ambiente corporativo".

Em muitas situações, na fase adulta, costumamos escolher o que "tem pra hoje" e é nesse momento que ficam adormecidas as nossas potencialidades, aquilo que é nosso por natureza. Simplesmente nos anulamos. No caso do plano B é preciso haver um direcionamento para aquilo que remete à boas lembranças e memórias, é o que você realmente sente prazer. Só assim você poderá usar tudo o que tem de melhor para fazer seu negócio se desenvolver.

2) Estude e se aprimore

Descobriu quem é você e suas potencialidades? É hora de estudar e aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Nesta etapa será importantíssimo a leitura de livros relacionados, participação em cursos, eventos, workshop e encontros. Lamento informar mas sentado e sem conectar-se ao seu plano B, nada acontecerá. É preciso partir para ação. Neste momento o apoio de um mentor poderá otimizar as etapas de construção do seu processo e o direcionamento das oportunidades e possibilidades.

3) Conheças as ferramentas alinhadas ao seu negócio

Já diz o ditado "quem não é visto não é lembrado". Então, para que seu plano B traga os resultados esperados, será importante identificar quais os meios de comunicação e ferramentas você deverá utilizar. Isso porque nem sempre as estratégias a serem adotadas serão as mesmas. Se deseja trabalhar com consultoria de imagem, por exemplo, será necessário a criação de um blog e redes sociais como Facebook e Instagram, além, é claro, de técnicas específicas de engajamento com o seu público alvo.

Pensar em um plano de B exigirá planejamento, disciplina, conhecimento e muito dedicação. Quando bem estruturado e alinhado aos seus valores e objetivos, trará bons frutos.

Que tal começar 2018 descobrindo novos talentos?

um abraço,

Simara Rodrigues 

A boca fala do que está cheio o coração



..."Porque a boca fala do que lhe transborda do coração. O homem de bem tira boas coisas de seu bom tesouro. O mau, porém, tira coisas más de seu mau tesouro. Mateus 12:34,35"


Todas as vezes que esbarro com pessoas com um discurso ou postura provocativa, ofensiva e de ódio me inclino para este ensinamento Bíblico. Afinal, poderia uma pessoa com sentimentos ruins transbordar outra mensagem? Poderia uma pessoa frustrada, deprimida, melancólica ou infeliz espalhar sentimentos positivos e ser uma pessoa agradável? Particularmente acho pouco provável. 

Verdadeiramente acredito que só somos capazes de oferecer aquilo que temos, ou seja, cada um dá aquilo que tem de melhor. Esperar uma postura contrária ou de acordo com os nossos valores é criar uma expectativa e se frustrar. 

Há alguns anos tive uma aluna extremamente agressiva - em sua fala e postura. Todas as vezes que chegava à mim vinha "armada". Era uma pessoa muito desagradável e inconveniente. Sua postura me agredia e me assustava. 

Sendo uma pessoa sintomática, meu estomago era o primeiro a sentir o reflexo. Até que um dia ela conseguiu me tirar do sério - coisa rara, pois me considero uma pessoa muito equilibrada. É preciso muito esforço para me tirar do sério. Levantei a voz e disse a ela: "Abaixe o tom de voz comigo e retorne quando estive mais calma". Naquele dia voltei para casa triste e disposta a contornar a situação. Não estava em meus planos conviver os próximos semestres com uma pessoa assim. 

Foi então que me lembrei do versículo acima e comecei a pensar como poderia melhorar a nossa relação e contribuir para um ambiente mais agradável. 

Então, resolvi ser o mais amorosa e gentil que pudesse e todas as vezes que ela chegava em minha mesa ao invés de me armar, como eu muitas vezes fiz e ficar na defensiva pronta para um embate, eu comecei a sorria e ativar uma escuta verdadeiramente ativa. Foi a primeira vez que exercitei algumas técnicas aprendidas em um curso de comunicação não-violenta. Fala-se de muito de empatia, que nada mais é que a capacidade psicológica de sentir o que sentiria a outra pessoa caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela, mas na prática é um grande desafio, por isso, pouco se aplica. 

Aos poucos ela foi se "desarmando" e se tornando uma pessoa mais gentil. Sentia que quanto mais a tratava bem, mais amorosa ela se tornava. Paulatinamente fomos nos conhecendo melhor e tive a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre sua vida e sua história. Ela não tinha uma vida fácil e embora fosse uma mulher jovem já colecionava algumas adversidades. Percebi que o aquela mulher carente de atenção e respeito, mas como conhecia outra forma, se posicionava daquela forma. 

No dia de sua formatura ela me chamou num canto e me agradeceu por tudo. Sua fala era doce e seu semblante mais leve. 

"você deve estar muito feliz por esta conquista. E eu estou muito orgulhosa de você. Eu desejo que você seja muito feliz e realizada". 

E ali nos despedimos com um abraço e o desejo das melhores intenções. 

Esta aluna me ensinou muito sobre amor ao próximo e como podemos praticar os ensinamentos deixados por Mahatma Gandhi e sermos efetivamente a mudança que queremos ver no mundo. 

Um abraço carinhoso, 

Simara Rodrigues

quarta-feira, 10 de janeiro de 2018

Como uma maçã influenciou a minha rotina de trabalho


Uma das melhores coisas que aconteceu nas duas últimas décadas foi a chegada de novas formas de consumo de conteúdo e informações, contribuindo para uma realidade que para muitos estava apenas em filmes, seriados e jogos. Uma revolução tecnológica  e um verdadeiro desafio para aqueles que buscam seu espaço no mercado de trabalho. 

Para quem é da minha geração deve lembrar como era a rotina de trabalho, sem algumas tecnologias que temos incorporadas ao mundo corporativo atualmente como cloud computing, WhatsApp, Google Chrome, salas de tele-presença, data center, soluções integradas, serviço de Data Center e por aí vai. Quando você pensa que sabe tudo, vem uma nova forma de atuação, sempre mais veloz e dinâmico. 

Parto de um mundo em que utilizava o telefone para falar e enviar SMS de texto para um mundo em que a única coisa que ouve minha voz é a Siri ou o Google. Atualmente falamos com o telefone ao invés de falar ao telefone.

Ao longo da minha carreira fez parte do meu job description conhecer novas tecnologias, principalmente relacionadas à smartphones. O que para alguns pode ser um objeto de ostentação e luxo, no mundo que vivo e vivi sempre foi uma ferramenta poderosa de trabalho. 

Transações bancárias, Conference call, vídeo-conferência, transferência de ligações via celular, gravação de vídeos em alta resolução, rastreador, mapas, localizador, cotação de moeda em tempo real, aplicativos de viagens, hospedagem, comparativo de preços, plataforma de currículo, organizador de tarefas, controle de empreendimentos, solicitação de transporte, drive de armazenamento de fotos, dados, planilhas e informações, Scanner, acompanhamento de investimentos em tempo real, gravador, tradutor, localização de contatos de autoridades públicas, calendário sincronizado com agendas, contatos sincronizados com PC, idiomas, criação de cards, scan de cartões de visitas, entrevista de emprego, diário de bordo.... Resumidamente, o mundo na palma da mão, em qualquer lugar e hora. Atuar como Secretária Executiva me trouxe grandes desafios e um deles, foi acompanhar o ritmo acelerado do mundo e dos Executivos que assessorei. 

Certa vez, me deparei com uma situação inusitada e engraçadíssima. Entre outras atividades, a configuração dos celulares que seriam testados e utilizados por mim e pelos diretores que assessorava estava entre às minhas funções de rotina. Antes mesmo dos aparelhos serem comercializados fazíamos a "degustação do produto", avaliando sua utilidade, eficiência e eficácia. Todas as vezes que recebia um aparelho novo, cabia a mim realizar todo o processo de sincronização (calendário, contados, dados pessoais, notas, senhas, etc). Por que essa atividade não era realizada por outra pessoa? Como eram informações confidenciais os Executivos delegavam à mim, considerando o sigilo das informações, tal demanda. Com o tempo se tornou algo muito simples e interessante e eu gostava de conhecer e aprender. 

Até que em 2007 surge uma maçã, cuja promessa era a chegada de um novo conceito - mais rápido, com uma internet veloz e designer revolucionário. Naquela época, o mercado era dominado pela  Nokia, Samsung, Sony Ericsson, BlackBerry e Motorola e por mim, que conhecia tudo sobre os aparelhos. Se você viveu nessa época é muito provável que tenha tido ou sonhado com um Motorola V3, Nokia N95 ou N8, Samsung com Windows e teclado físico. 

Eis que recebo a tão esperada maçã e como de costume precisava deixar tudo pronto para entregar aos executivos que secretariava, ensinando as facilidades e manuseio. Tela de 3,5 polegadas, câmera traseira de 2 MP, 8 GB de armazenamento, 128 MB de RAM e com conexão GSM e EDGE. 

WOW! era lindo! 

Abri a caixa e fui logo buscando a bateria para ligar o aparelho e inciar as sincronização, descrição do IMEI e configurações. "O celular veio sem bateria. Deve ser sido extraviado. E agora?" - Soltei essa pérola na minha estação de trabalho e imediatamente fui pedir ajuda a um dos executivos. Ele olhou, revirou a caixa, revirou a aparelho  e nada. "Fala com o pessoal da TI e pede ajuda". E assim fiz. 

Jobs, me ajuda! recebi os iphones, mas estão sem bateria. "Simara, a bateria do iphone vem embutida, respondeu meu colega sorrindo. Aproveitei para perguntar como inseria o chip - o que foi outra descoberta. 

Enquanto aprendia e manuseava o aparelho, que foi nesse caso, foi auxiliado pelo Diretor, nos sentíamos verdadeiros primitivos, vendo pela primeira vez o fogo. Pérola que vai para as histórias que temos para conta. (risos)

De lá para cá, temos acompanhado o Google apresentar o Android em novas versões e tantas outras tecnologias e informações. Impossível saber tudo o tempo todo. 

Atualmente o que faço para me manter atualizada e conectada a este mundo cada vez mais tecnológico é aprender com a nova geração, que já nasceu com o dedo no touchscreen.  É maravilhoso perceber que o futuro reserva evoluções tão ou mais importantes do que as que tivemos na última década. Eu adoro pensar que aquilo que víamos apenas em vídeos, desenhos e propagandas futuristas hoje é uma realidade. 

Desde que ingressei na docência tenho alertado meus alunos sobre a necessidade de estar preparado para os novos tempos, ressaltando que a inovação e a tecnologia irão guiar os próximos passos do mercado e das profissões. 

O alerta permanece para aqueles que desejam se inserir e se destacar neste mercado cada vez mais volátil e disruptivo, isso porque sabendo identificar as informações, as ferramentas e conceitos que agregam valor às empresas e ao negócio, os profissionais têm a capacidade de se manter competitivo, influenciando e contribuindo com a estrutura organizacional, em qualquer segmento de atuação. 

um abraço, 

Simara Rodrigues  




BlackBerry


Nokia N95


Geração de Iphone

segunda-feira, 8 de janeiro de 2018

"...A Vida ensina e o tempo traz o tom"


Hoje, enquanto tomava meu banho e me preparava para dormir, olhava tudo ao redor com profunda gratidão. Todos os dias me comovo com a pessoa que tenho me tornado. Então, de repente começo a recordar como era a minha vida há 15 anos e como foi suado chegar aqui. Como foi difícil conquistar meu espaço e realizar meus sonhos. Quantas privações e dificuldades foram necessárias experimentar. Quantas vezes tive que dormir entalada com um nó na garganta depois de ouvir meu filho dizer: “quando você tiver dinheiro você compra um mc lanche feliz pra mim?”. Quanta impotência não ser capaz de atender ao pedido do meu filho.

Férias? Por anos foram reservadas para pagar os gastos com a escola do meu filho e seus materiais escolares. Passei anos sem conseguir visitar minha família. 

Roupas? Usamos muitas roupas das minhas colegas de trabalho e de seus filhos. Nessa época eu já praticava, sem saber, o que virou tendência, o minimalismo. Se almocei, muitas vezes, foi graças a generosidade de Secretárias-amigas que cruzaram meu caminho. Descobri na pele o significado do ditado popular “vender o almoço pra pagar a janta”. Certamente por isso reconheça e valorize tanto a minha vida e cada pequena conquista diária. Nesse processo minha mãe foi meu porto seguro. Que mulher forte e guerreira. Uma referência de empoderamento. 

E quando vou mais fundo em minhas lembranças me dou conta que o segredo sempre esteve no meu desejo em “dar a volta por cima”, realizar meus sonhos e garantir à minha familia a segurança e conforto que eles merecem. 

Para realizar meus sonhos foi necessário muito trabalho, muitas concessões e muita fé. Nunca tive medo do trabalho e me orgulho em ser um “trator”, pronta para realizar verdadeiras missões. Sempre tive aversão ao mimimi. 

Por aproximadamente 10 anos dediquei minha vida ao trabalho e a construção de uma carreira. Há quem não tope trabalhar duro para realizar seus sonhos, dedicar tempo e recursos para isso. É uma questão de escolhas e prioridades e esta tudo bem. Não cabe a ninguém definir o caminho que o outro deve trilhar. Esse é um processo individual e que deve estar alinhado ao propósito de cada ser humano.  

Doze, quatorze e até dezessete horas de trabalho diário. Mas eu sabia aonde queria chegar, e tinha prazo para isso. Trabalhar apenas por trabalhar nunca esteve nos meus planos. Viver para pagar contas no final do mês nunca me motivou.  

Trinta e cinco anos foi a data que estabeleci para realizar parte dos meus sonhos. Por isso é tão importante metas e estratégias bem definidas, com prazos determinados.  É isso que traz movimento, faz sentido e nos direciona. 

E em meio ao caos e diante de todas as dificuldades - financeiras, emocionais e sociais - prometi viver a vida que eu mereço. 

Foi fácil? É claro que não. Para quem não tem “padrinhos” o sucesso chega é na garra mesmo. Aprendendo a aprender, mantendo sempre o coração de estudante. 

Me considero uma pessoa realizada, bem sucedida e sobretudo bem resolvida. 
Vivo exatamente como considero ser uma vida plena, abundante e merecedora, sem esquecer um dia sequer minhas origens, minhas raízes e os caminhos percorridos. Andar de pés descansos, conviver com a natureza e me lambuzar comendo manga ainda são coisas que me trazem profunda alegria e leveza.

Em 2018 completo 40 anos e estou na contagem regressiva para o inicio de um novo ciclo, com novos projetos - ousados, como eu decidi viver - e sigo agradecendo e repetindo o mantra tatuado na minha pele: Entrego, confio, aceito e agradeço. 

Sucesso é isso, entre outra coisas, olhar pra trás, reconhecer cada conquista e celebrar a pessoa que você tem se tornado. A vida é imensamente justa e grata com aqueles que acreditam no poder dos seus sonhos e devolve exatamente aquilo que somos merecedores, na mesma proporção das nossas intenções. 

Enquanto escrevo para o blog ouço Cidade Negra e sinto meu corpo flutuar de gratidão.  

Um abraço

Simara Rodrigues

A estrada 

Você não sabe o quanto
eu caminhei
Pra chegar até aqui
Percorri milhas e milhas
antes de dormir
Eu não cochilei
Os mais belos montes
escalei
Nas noites escuras de
frio chorei, ei , ei
ei ei ei..uu..

A Vida ensina e o tempo
traz o tom
Pra nascer uma canção
Com a fe o dia-a-dia
Encontrar solução
encontrar solução
Quando bate a saudade
Eu vou pro mar
Fecho os meus olhos
e sinto
Você chegar, você
chegar, fisico, fisico, fisico

Quero acordar de manhã
do te lado
E Aturar qualquer babado
Vou ficar apaixonado,
no teu seio aconchegado
Ver você dormindo e sorrindo
É tudo que eu quero pra
mim
Tudo que eu quero pra mim, quero

Quero acordar de manhã
do teu lado
E aturar qualquer babado
Vou ficar apaixonado,
no teu seio aconchegado
Ver você dormindo ‚ é tão
lindo

É tudo que eu quero pra
mim
Tudo que eu quero pra mim
Repete: 1a. parte (1 vez)
Together...
Together...oo...
Meu caminho só meu pai
pode mudar
Meu caminho só meu pai
meu caminho só meu pai
Together...
Together...
Meu caminho só meu pai
pode mudar
Meu caminho só meu pai
Meu caminho só meu pai
Together..